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TÄTIGKEITSGEBIET:

Personalreferent/-in (m/w/d)

ARBEITSZEITANTEIL:

Vollzeit

EINSATZORT:

Günzburg, Krumbach

TÄTIGKEITSBEGINN:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeiten, wo Teamgeist zählt!
Herzlich willkommen bei den Kreiskliniken Günzburg-Krumbach – einem Arbeitsplatz, an dem Zusammenhalt und eine gute medizinische Versorgung Hand in Hand gehen und Sie als Mensch im Mittelpunkt stehen. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Augsburg stehen wir für moderne Medizin, praxisnahe Ausbildung und fachlichen Austausch im Klinikalltag. Gemeinsam mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen sorgen wir an den Standorten Günzburg (240 Betten) und Krumbach (164 Betten) für eine verlässliche stationäre und ambulante Versorgung. Die Klinik Günzburg ist als Versorgungseinrichtung des Levels II klassifiziert, die Klinik Krumbach entspricht dem Level In.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Abwechslung: Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer verantwortungsvollen Vertrauensposition
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Ein agiles und spannendes Arbeitsumfeld mit Raum für Gestaltungsideen & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung: Nach TVöD-K plus arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung
  • Alles für Sie: Vergünstigte Mahlzeiten, (Einkaufs-)Rabatte (z.B. LEGOLAND, Corporate Benefits), Fahrradleasing, kostenlose Parkplätze und vieles mehr
  • Zusammenhalt: Positives Arbeitsklima und eine wertschätzende, teamorientierte Zusammenarbeit
  • Perspektiven: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise im Bereich des TVöD und TV-Ärzte
  • Berufserfahrung im Personalmanagement wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Diskretion und ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Personaldaten

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Personalmaßnahmen vom Ein- bis zum Austritt
  • Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Schnittstellenmanagement im Rahmen des internationalen Recruitings
  • Mitwirkung bei der Steuerung und Überwachung von Personalzahlen im Rahmen des vorgegebenen Personalcontrollings
  • Unterstützung bei der Umsetzung tariflicher Regelungen und betrieblicher Vereinbarungen
  • Erstellung und Aktualisierung von personalrelevanten Vorlagen, Standards und Prozessbeschreibungen
Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie mit uns in ein neues Berufsleben!
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Ihr Ansprechpartner

Bobby Müller

Bobby Müller

Betriebswirt/in

+49 8221 9676 1019 E-Mail
Sabrina Berger

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